Blink je uit met een servicegerichte instelling en sta je te trappelen om een parts & logistics afdeling naar het volgende niveau te brengen? Haal je energie uit het coachen en ontwikkelen van medewerkers en word je blij van de dynamiek van meerdere werklocaties van waaruit je opereert? Heb je interesse in het efficiënter maken van de technische operatie maar haal je ook voldoening uit het analyseren van omzetcijfers en het adviseren van de Directie? Dan heeft Terberg Matec een leuke uitdaging voor je.
Als Manager Parts & Logistics bij onze opdrachtgever Terberg Matec word je verantwoordelijk voor een klein maar gezellig en vak volwassen team van 6 medewerkers (5 magazijnmedewerkers en een spare part coördinator) verspreid over 3 locaties. De organisatie maakt zich klaar voor verdere groei en professionalisering in de aankomende jaren. Dit familiebedrijf met fijne werksfeer is flink aan het investeren in de toekomst. Kernwaarden als behulpzaamheid, zelfstandigheid, bewegingsvrijheid en verantwoordelijkheid zijn belangrijk binnen het team en de organisatie. Terberg Matec staat voor klanttevredenheid en uitmuntende service.
Onze opdrachtgever pleegt vanuit IJsselstein en Geldermalsen onderhoud aan achterladers van vuilniswagens en veegwagens. Vanuit de vestiging in De Kwakel worden ook laadkranen onderhouden. Terberg Matec telt in totaal circa 50 medewerkers en is onderdeel van de Terberg Group van circa 3500 medewerkers. Je komt te werken in een MKB-bedrijf met een fijne werksfeer en de zekerheid van een grote corporate.
Om je doelstellingen te verwezenlijken, ben je eindverantwoordelijk voor het:
Functie eisen
Voor het succesvol uitvoeren van deze functie herken je jezelf in onderstaande uiteenzetting:
Bedrijfsprofiel
Terberg Matec is plat georganiseerd en biedt veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en verantwoordelijkheid. Het geld dat verdiend wordt, wordt door de familie Terberg opnieuw geïnvesteerd in het bedrijf. Deze organisatie kenmerkt zich als een sociale werkgever waarbij geven en nemen in balans is. Er is aandacht en goede zorg voor de medewerker en er is geen plaats voor grote ego's. Binnen deze organisatie wordt op een nuchtere manier in onderling vertrouwen samengewerkt.
Arbeidsvoorwaarden
Naast het feit dat deze opdrachtgever een zeer mensgericht en sociaal beleid voert, kun je ook rekenen op: